Contoh Psikotes Kerja – Unen

Contoh psikotes aktif – Bung, apakah Anda sudah melakukan tes Pauli? Apa bedanya dengan tes Kraepelin? Yuk cari tahu semua detailnya di artikel ini!

Saat kita melamar pekerjaan di sebuah perusahaan besar, biasanya ada beberapa tes yang harus kita lewati sebelum memasuki tahap wawancara dengan klien.

Contoh psikotes aktif

Salah satu dari sekian banyak proses adalah tes psikologi dengan menggunakan metode yang berbeda. Seperti percobaan Pauli yang sering kita lihat di bawah ini.

Jual Buku Psikotes Psikotes Bedah Konsep Lolos Psikotes Jabatan Polri

Ini terdiri dari serangkaian angka yang harus dihitung peserta dari atas ke bawah. Berisi 50 nomor di setiap baris, dan jumlah soal bisa lebih dari 2000 soal matematika.

Teman-teman, dibutuhkan banyak konsentrasi untuk melakukannya dengan baik pada tes tekanan singkat ini.

Tentunya dari rangkaian psikotes, salah satunya adalah tes Pauli yang bertujuan untuk menunjukkan ketuntasan, kecepatan, stamina dan daya tahan calon.

Selain digunakan di tempat kerja, ini juga banyak digunakan dalam ujian masuk untuk menguji daya ingat dan kelelahan siswa.

Contoh soal tes psikologi kerja dan kunci jawaban

Sebagian dari kita para calon maupun orang awam dengan jenis psikotes yang berbeda-beda terkadang bingung membedakan satu tes dengan tes lainnya.

Yang sering kita anggap sebagai eksperimen Pauli adalah eksperimen Kraepelin. Keduanya sebenarnya menciptakan bentuk yang sama, yaitu kombinasi angka yang berbeda.

Tes Pauli mengharuskan kita untuk menguji dari atas ke bawah, sedangkan tes Kraepelin mengharuskan kita untuk menguji dari bawah ke atas.

Saat mengikuti tes Kraepelin, peserta diberikan instruksi “go” yang mengharuskan peserta untuk segera mengerjakan soal pada baris berikutnya.

Contoh dan Jawaban Tes Psikologi Lengkap (Lulus 100%)!

Sedangkan soal Kraepelin hanya membutuhkan waktu sekitar 15-35 menit, dan peserta tidak diharuskan mengerjakan soal sampai siap.

Sedangkan pada saat mengerjakan tes Pauli, peserta akan diberikan instruksi “Garis” yang mengharuskan peserta menarik garis ke nomor terakhir yang dikerjakan peserta.

Jika moderator mengulang kode, peserta harus mengerjakan soal ulangan baru di kolom yang sama.

Dalam percobaan Kraepelin, lembar kerja hanya berisi satu lembar ukuran A4/F4. Pada percobaan Pauli, lembar kerja berukuran sebesar kertas koran dengan jumlah lembar lebih dari satu.

Contoh soal dan jawaban psikotes kerja

Itu sebabnya banyak orang menyebut tes Pauli sebagai tes surat kabar karena kertasnya terlihat seperti surat kabar.

Tes ini mengharuskan Anda untuk menjumlahkan dua angka tinggi berturut-turut dan kemudian menuliskan hasilnya di sebelah kanan kedua angka tersebut.

Anda harus melanjutkan pola ini sampai Anda diminta untuk menyorot angka terakhir dan menjumlahkan semua hasil perhitungan Anda sebelumnya.