Contoh Indikator Pemahaman Terhadap Penyelenggaraan Pemerintahan

Contoh pengertian indikator manajemen – Pelanggaran disiplin adalah segala jenis perkataan, tulisan atau perbuatan PNS yang tidak melaksanakan tugasnya dan/atau melanggar larangan disiplin pejabat, baik di dalam jam kerja maupun di luar jam kerja yang ditentukan dalam PP No. 2010/53. Ini tentang disiplin PNS.

Petugas Pidana wajib menjatuhkan sanksi disiplin kepada pegawai yang melanggar disiplin. yang pecah.

Contoh pengertian indikator manajemen

Pelanggaran terhadap kewajiban untuk mematuhi peraturan masuk kerja dan jam kerja tersebut di atas dihitung secara kumulatif sampai dengan akhir tahun berjalan.

Contoh indikator, pengertian manajemen Yes or No dan Give

Terlambat dan/atau pulang kerja lebih awal dihitung secara kumulatif dan dikonversi menjadi 7 ½ (tujuh setengah) jam atau setara dengan 1 (satu) hari libur.

Menurut hasil pemeriksaan, pegawai yang melakukan lebih dari satu pelanggaran disiplin dapat menerima hukuman disiplin yang paling berat hanya setelah melakukan penilaian terhadap pelanggaran yang dilakukan.

Selanjutnya, karyawan yang telah didisiplinkan melakukan pelanggaran disipliner yang sama, dikenakan hukuman disipliner yang lebih berat dari hukuman disipliner terakhir yang dijatuhkan kepada mereka.

Pejabat yang tidak puas dengan hukuman disiplin yang dijatuhkan kepadanya dapat mengajukan tuntutan administratif berupa keberatan atau pengaduan sesuai prosedur administrasi.

Majalah Komunikasi Um Edisi 336

DARI EDISI 53 2010 EDISI 17 MATRIKS KEWAJIBAN DAN LARANGAN SERTA JENIS HUKUMAN

Peraturan Menteri Keuangan tanggal 31 Desember 2018 dan No. 190/PMK.01/2018 tentang Aturan Etika dan Tata Tertib Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan

Manajer menengah, kepala ahli fungsional, dan PNS lain yang sederajat di Kementerian Keuangan.